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重磅!广东发文加强对外籍教师监督管理,即日起开展专项检查

12: 27: 54羊城晚报羊城党客户

文/阳城党记者张玉瑶

8月5日,广东省教育厅发布《关于进一步加强外籍教师管理工作的通知》(以下简称“通知”),进一步加强对广东省各级学校和校外培训机构的外籍教师的管理,并要求所有人当地学校进一步加强学校建设。该机构聘用外籍教师的监督和管理。

通知要求所有当地学校应立即对外籍教师的就业情况进行专项检查,重点是对雇主的检查,特别是在暑假期间,培训机构是否要求外籍教师依法从事非法和非法活动。有法律和监管程序。调查将于9月15日前报告有关部门。

每位外籍教师都必须经过认证工作,评估教学能力,教师的道德和风格

通知要求所有聘用外籍教师的单位应严格遵守国家外交局,人力资源和社会保障部,外交部和公共部颁发的《中华人民共和国出境入境管理法》和《关于全面实施外国人来华工作许可制度的通知》。安全,并按照《广东省外国专家局外国人来华工作许可服务指南》的要求代表外籍教师申请外国人。工作许可证确保每位外籍教师都有工作经验,不得雇用没有工作许可证或工作许可证的人员。

在聘用外籍教师之前,每个雇主除了严格审查处理外国工人工作许可所需的材料和证书外,还应通过相关评估,对外籍教师的教学能力,教师道德等方面进行全面评估。可以通过向候选人或单位发送信件来验证个人经历和教师的道德。可以使用教师资格证书或TESOL/TESL/TEFL国际公认的通用英语教师资格证书和学士学位或更高学历作为预约参考。

培训机构应当公布外籍教师的照片和资格,不得超过工作许可证

通知指出,每个雇主都应该对新招聘的外籍教师进行特殊培训,包括中国的法律法规,教师道德和中国国情。用人单位应在每学期结束前评估和评估外籍教师的教学效果和工作态度。未按合同约定履行职责,违反教师职业道德的,依照有关法律法规的规定处理。

各雇主与外籍教师签订的劳动合同,应当具体说明如下:必须遵守中华人民共和国的法律法规和教师的道德标准,不得损害中华人民共和国的公共利益,不得以任何形式从事煽动或危害中国国家安全的活动。不得在工作许可范围之外的其他单位工作。

市教育局应进一步加强对教育部门批准的培训机构聘用的外籍教师的监督管理。应当要求相关培训机构公布外籍教师的照片,外国人工作许可证,学历,教学科目,国家或国际教师资格证书等信息,以及外籍教师工作许可证中是否有工作单位与实际教学机构一致。监督和培训培训机构,定期评估外籍教师的教学质量和道德行为,并向家长和学生公布各级教育行政部门的投诉和举报。

市教育局根据《广东省外国人管理服务暂行规定》,监督和督促辖区内各类学校和培训机构提交外国教师护照,签证,工作许可证,学历,国家或国际教师资格证书等信息,教学评估。教育行政主管部门应当在全市各级学校和培训机构备案和建立外籍教师就业工作账。

所有地方教育局和大学都应及时检查相关投诉。经核实,违反法律法规,教师道德和学术背景的外籍教师信息应当通知省教育厅,地方科技厅(外国专业局)和公安部门,并积极配合有关部门依法处理。

各地立即调查非法和非法外籍教师,并在9月15日之前报告。

通知要求所有当地学校立即组织专门检查聘请外籍教师,重点检查招聘单位,特别是暑假期间,是否按照法律和监管程序聘用外籍教师,以及是否随意雇用教师没有工作许可和工作型居留许可。调查是否存在违反我国法律法规和教师道德的行为,并调查教师的就业是否超出了工作许可范围。

如果调查发现违反雇用外籍教师规定的雇主或违反法律法规的教师违反规定,应当向省教育厅,地方科技厅(外国专家)报告。局)和公安部门,积极配合有关部门做好相关工作。所有单位必须在9月15日前向省教育交流与合作办公室提交检查报告(PDF格式)和电子文件(WORD格式)的扫描件。

来源|羊城派

编辑|陈亮,魏丽媛

实习生|刘小环

文/阳城党记者张玉瑶

8月5日,广东省教育厅发布《关于进一步加强外籍教师管理工作的通知》(以下简称“通知”),进一步加强对广东省各级学校和校外培训机构的外籍教师的管理,并要求所有人当地学校进一步加强学校建设。该机构聘用外籍教师的监督和管理。

通知要求所有当地学校应立即对外籍教师的就业情况进行专项检查,重点是对雇主的检查,特别是在暑假期间,培训机构是否要求外籍教师依法从事非法和非法活动。有法律和监管程序。调查将于9月15日前报告有关部门。

每位外籍教师都必须经过认证工作,评估教学能力,教师的道德和风格

通知要求所有聘用外籍教师的单位应严格遵守国家外交局,人力资源和社会保障部,外交部和公共部颁发的《中华人民共和国出境入境管理法》和《关于全面实施外国人来华工作许可制度的通知》。安全,并按照《广东省外国专家局外国人来华工作许可服务指南》的要求代表外籍教师申请外国人。工作许可证确保每位外籍教师都有工作经验,不得雇用没有工作许可证或工作许可证的人员。

在聘用外籍教师之前,每个雇主除了严格审查处理外国工人工作许可所需的材料和证书外,还应通过相关评估,对外籍教师的教学能力,教师道德等方面进行全面评估。可以通过向候选人或单位发送信件来验证个人经历和教师的道德。可以使用教师资格证书或TESOL/TESL/TEFL国际公认的通用英语教师资格证书和学士学位或更高学历作为预约参考。

培训机构应当公布外籍教师的照片和资格,不得超过工作许可证

通知指出,每个雇主都应该对新招聘的外籍教师进行特殊培训,包括中国的法律法规,教师道德和中国国情。用人单位应在每学期结束前评估和评估外籍教师的教学效果和工作态度。未按合同约定履行职责,违反教师职业道德的,依照有关法律法规的规定处理。

各雇主与外籍教师签订的劳动合同,应当具体说明如下:必须遵守中华人民共和国的法律法规和教师的道德标准,不得损害中华人民共和国的公共利益,不得以任何形式从事煽动或危害中国国家安全的活动。不得在工作许可范围之外的其他单位工作。

市教育局应进一步加强对教育部门批准的培训机构聘用的外籍教师的监督管理。应当要求相关培训机构公布外籍教师的照片,外国人工作许可证,学历,教学科目,国家或国际教师资格证书等信息,以及外籍教师工作许可证中是否有工作单位与实际教学机构一致。监督和培训培训机构,定期评估外籍教师的教学质量和道德行为,并向家长和学生公布各级教育行政部门的投诉和举报。

市教育局根据《广东省外国人管理服务暂行规定》,监督和督促辖区内各类学校和培训机构提交外国教师护照,签证,工作许可证,学历,国家或国际教师资格证书等信息,教学评估。教育行政主管部门应当在全市各级学校和培训机构备案和建立外籍教师就业工作账。

所有地方教育局和大学都应及时检查相关投诉。经核实,违反法律法规,教师道德和学术背景的外籍教师信息应当通知省教育厅,地方科技厅(外国专业局)和公安部门,并积极配合有关部门依法处理。

各地立即调查非法和非法外籍教师,并在9月15日之前报告。

通知要求所有当地学校立即组织专门检查聘请外籍教师,重点检查招聘单位,特别是暑假期间,是否按照法律和监管程序聘用外籍教师,以及是否随意雇用教师没有工作许可和工作型居留许可。调查是否存在违反我国法律法规和教师道德的行为,并调查教师的就业是否超出了工作许可范围。

如果调查发现违反雇用外籍教师规定的雇主或违反法律法规的教师违反规定,应当向省教育厅,地方科技厅(外国专家)报告。局)和公安部门,积极配合有关部门做好相关工作。所有单位必须在9月15日前向省教育交流与合作办公室提交检查报告(PDF格式)和电子文件(WORD格式)的扫描件。

来源|羊城派

编辑|陈亮,魏丽媛

实习生|刘小环