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2019年常州市公安局武进分局公开招聘警务辅助人员简章(八)

需要具备资格和职位资格。

(2)面试

采访是通过结构化面试进行的。关注申请人的思想状态,组织弹性,解决问题的能力,沟通和协调技巧以及工作匹配。面试成绩60分为合格,面试时间将另行通知。

(3)体检

对于那些通过面试的人,根据面试成绩从高到低分数按1: 1的比例确定要被录取的体检医师名单,如果有体检不合格,根据考生面试结果反过来。体检参考《公务员录用体检通用标准(试行)》,统一到指定的医疗机构参加体检。

(4)综合评估

通过体检的人进行全面评估。

三,离职后管理和待遇

招聘人员按《武进区公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》管理,派遣劳务派遣,签订劳务合同。试用期结束后,按照人均年收入6万元(含工资,5保险金,1金等)支付辅助警察资金,具体报酬由各雇主支付。根据评估结果。

被雇人与原单位签订劳动合同或者协议的,由原人和原单位按照有关规定进行协商处理。就业人员申请失业登记证。

四,纪律监督

如果未在规定时间内收到相关通知,且未按照有关规定进行笔试,面试或体检,则视为自动放弃。考生对其提交的信息的真实性负责,所有发现欺诈和违反考试规则的申请人将被取消考试或就业资格。

本次公开招聘接受第九次派出的纪检组和区纪律委员会的社会监督。那些违反招聘纪律的人将被追究责任。电话:科教城市警察局的警察和杨队长。监督电话:0519-。

五,本简报由常州市公安局武进分局负责解释。

常州市公安局武进分局

2019年8月6日